离GTA6发售日越来越近，R星内部先撑不住了。
据Rockstar员工公会匿名爆料，目前工作室已进入全员疯狂赶工模式。一线开发和测试人员每周工作时长直接拉到80小时，整个团队都在超负荷运转，只为在11月准时把这款年度期待作端出来。
这组数字几乎和2018年大表哥2发售前那段著名的“百小时加班周”一样扎眼。
当年曝光的那篇深度调查，直接把R星的加班文化扒了个底朝天，有员工形容自己“每周工作100小时是常态”，项目冲刺期连续数月没有周末。
报道引发众怒后，工作室联合创始人Dan Houser在采访中公开道歉，承认管理存在疏失，并表示将改善员工待遇。七年过去，同样的剧本又在同一家公司重演，甚至连加班时长都差不多。
值得一提的是，Dan Houser已经在几年前离开了R星，而加班文化显然没有随他一起消失。
这至少说明一件事：问题不是某一个人的，而是整个体系的惯性。
更割裂的是，爆料中提到了官方口径与实际状态的明显差别。一边是管理层在各种采访里反复强调的“人性化开发、拒绝内卷”——现任高管曾对外宣称公司投入了“大量资源重塑工作文化”，表示不会再让团队陷入2018年那种极端状况；
另一边则是工位上写满疲惫、靠透支身体才能扛下来的日复一日。这种对外画饼、对内施压的双面操作，往往比加班本身更让人不舒服。
这次被曝光的数据，也再次把3A行业那套刻到骨子里的赶工模式摆到了台面上。
发售日期一旦敲定，倒排的工期就像一条勒紧的铁链。追求极致细节、害怕发售翻车的压力全压在一线开发身上，到头来“工期不够、加班来凑”成了唯一的解法。
《GTA6》目前已经进入了最后的收尾打磨阶段，超高强度的冲刺短期内还不会停下。
说到底，加班问题不是单一的管理问题，它是游戏行业追求“更大、更细、更真实”这条内卷之路的必然产物。
每一代新作都在堆料上突破上限，但开发者的生理极限并没有跟着技术进步。《GTA6》如此，R星的下一款作品大概率还会如此。
玩家等待这款游戏等了很久，这份期待是无比真实的。顶级神作的诞生需要时间和心血，这一点我相信没有人会否认。只是把几百个人压到每周80小时的极限，换来的究竟是“匠心”，还是“血汗”？
R星这些年来反复上演的“先否认再被实锤”的无限加班循环，或许终有一天需要一次真正的内部清算。嘴上说说的那种不算，是让“不加班”成为实打实的常态、而并非公关话术的那种。
毕竟，再伟大的游戏，也不该以透支一大群人的生理和心理健康为代价。
各位觉得，这种用加班换进度的模式，是3A行业的必经之路，还是该被彻底淘汰了？
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